職業裝定制是最近幾年才開始在各行各業中流行起來的，隨著人們對于企業形象的重視程度越來越高，職業裝定制也變得越來越重要，根據行業的調查數據顯示，在2002年之前，我國僅有10%左右的企業在穿著職業裝，而到了2016年，幾乎有65%以上的企業都開始紛紛定制職業裝，其中有很大一部分企業在職業裝的穿著方面變成了硬性要求。

　　所以企業在定做職業裝的應該多多注意這幾個細節方面：

　　1.職業裝定做職業性質

 　　企業在定做職業裝的時候，首先在統一性的基礎上，考慮職業裝所能代表的職業性與美觀性，每個行業都有其自身的特點，因此企業單位的服裝將有很大的影響和參考價值，比如從事事業單位或者國企單位以及教職工一類的職工，職業裝必須要體現得正式、端莊大方，婚慶公司的職業裝就要時尚個性，普通企業的職業裝要求沒有那么嚴格的話，就從商務特性上來下功夫就行。

　　2.職業裝定做標志

 　　既然作為企業職業裝定制，那得注意你的服裝標志怎么去設計?從logo、企業名字、等地方下手?如何才能定做出體現公司性質的職業裝，這就好比一個名字，無論在哪里都能區分與其他企業的代號，這是現在越來越多的企業要求員工工作服的設計中必須加入企業標志的因素。

　　3.職業裝定做員工特征

 　　員工的崗位不同、年齡不同也會影響到職業裝的效果，因此在定制企業職業裝的時候，必須得把這些容易忽視的細節考慮進去，先對企業的員工年齡和性別做一個全面的了解，對不同年齡的人進行數量上的統計，然后在量身職業裝定做 。

 　　之所以職業裝要注意這些細節，是因為職業裝在近幾年的發展過程中，款式造型已經變得大同小異，如果不了解職業裝的工藝的話，外行人看來幾乎是一樣的，所以我們如果要表現出不同，就需要從細節方面入手，這樣才能達到宣傳企業，樹立企業形象的效果。