現在凡是正規單位，幾乎都要求員工統一工服，大到國企央企，小到民營企業，都會為員工定做工服，現在這種單位工服定做越來越普遍，也變得越來越正規化。

 從近幾年的行業發展來看，單位工服定做咨詢我們的普遍增多，尤其是一些大型國有單位，招投標項目顯著增加，這說明各行各業都在趨于正規化，我們五洲之星也必將不斷完善自身服務，提高生產水平，為更多客戶提供服務。

那單位工服定做該如何進行呢?

 第一，工作服的款式選擇，如根據季節，有春、夏、秋、冬，每個季節都有本質的差異，因為工作服會直接影響企業的形象，在類型的選擇上，基本上是定制的。

 第二：確認細節，確定服裝款式、數量、面料、尺寸、交貨、價格等。面對最重要的是面料,面料有很多的壓力,比如C:棉,M:馬海毛,WS:羊絨、W:羊毛、RH,兔毛,LA:羊羔毛,S:真絲、AL:羊駝毛,CH,駝毛,等等,每個面料都是不同的,如果我們不理解這些,真的不知道如何識別他們的工作服。

 第三：在工作服生產的早期，我們應該逐一檢查自己面料的使用情況。我們必須熟悉面料在產品中的應用。生產后，改變的可能性相對較小。畢竟，所有的面料都需要成本。

 第四，這也是關鍵的一步，就是在生產工作服之后，如果可能的話，可以在門口檢查，或者通過送樣品檢查質量。當然，我們也可以把這一步放在前列。直接看幾個樣本，然后直接用樣本定制西裝是很簡單的，而且節省了很多東西。

通過這幾個方法，我們可以更好地對企業單位提供服務，定做出更好更適合企業發展的員工工服。