企業要定做職業裝，往往都會要求廠家提供設計服務，隨著職業裝款式和類型的不斷增加，單純的現貨職業裝已經不能夠滿足企業的需求，因此，在職業裝定制過程中，我們需要不斷地調整和優化，設計出更好更加適合企業的職業裝，因此，我們作為企業一定要先了解設計職業裝需要遵循的幾個準則：

1.國(guo)(guo)際統一原則：一些職業裝的款式、色(se)彩(cai)、材(cai)料(liao)和(he)標志(zhi)等(deng)在設計時要考慮國(guo)(guo)際統一原則，如醫護服統一采用白色(se)。

2.行(xing)業特點原則：職業裝必須充分體(ti)現和適應該行(xing)業的(de)(de)工作環(huan)境、工作對(dui)象、工作目標的(de)(de)特性。

3.相(xiang)對穩定原則(ze)：職業裝與流行服裝不(bu)同(tong)，具有相(xiang)對穩定性。它(ta)在社會和行業發展中逐漸形成并(bing)定型。

4.行(xing)業統一原則(ze)：同行(xing)業內所有從業者只能采用一種形式的(de)職(zhi)業裝，以區別于(yu)其(qi)他行(xing)業的(de)職(zhi)業裝。

5.審批認可原則(ze)：職(zhi)業(ye)裝要(yao)經過國家(jia)有關部(bu)門審定頒布方能正(zheng)式(shi)施(shi)行。企業(ye)、事業(ye)自行設計制作并要(yao)求職(zhi)工統一穿著的服(fu)裝稱工作服(fu)，不作為職(zhi)業(ye)裝。

所以說，職(zhi)業(ye)(ye)裝定(ding)(ding)制設計(ji)并不是(shi)任意為(wei)之的，需在一定(ding)(ding)的范(fan)圍和框架內進行設計(ji)，這樣(yang)才能更加(jia)符(fu)合市場規(gui)律和發展，為(wei)企業(ye)(ye)設計(ji)出精(jing)致時尚(shang)的定(ding)(ding)制職(zhi)業(ye)(ye)裝。