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職業裝定制要考慮的影響因素

時間(jian): 2017-2-9????來源(yuan): 未知

職業(ye)裝定制看(kan)似是企業(ye)做決(jue)定,而實際上,如(ru)果想(xiang)真正達到職業(ye)裝的(de)效果,還是需要(yao)結合員工的(de)工作環境來做出選擇的(de)。在五洲之星服務的(de)2000多家單(dan)位當(dang)中(zhong)

導讀

關鍵字:職業裝定制因素 職業裝定制影響因素

職業裝定制看似是企業做決定,而實際上,如果想真正達到職業裝的效果,還是需要結合員工的工作環境來做出選擇的。在(zai)五洲(zhou)之星服(fu)務的2000多(duo)(duo)家單位當(dang)中,很多(duo)(duo)企業(ye)(ye)負責(ze)人在(zai)最開始往往都會(hui)以行(xing)業(ye)(ye)標準或者(zhe)是個人喜好做出決(jue)定(ding),大多(duo)(duo)不會(hui)征求員工(gong)意見(jian),這最后導致的結(jie)果就(jiu)是員工(gong)不滿意,負責(ze)人一肚子委屈,甚至影響工(gong)作效率,所以定(ding)制職業(ye)(ye)裝(zhuang)需要(yao)考慮影響因素。

職業裝定制集體照成功案例

職業裝與(yu)環境的聯系(xi),從體(ti)現形狀(zhuang)上(shang)會出現兩種(zhong)(zhong)情況;一種(zhong)(zhong)是(shi)與(yu)環境的調和;另(ling)一種(zhong)(zhong)是(shi)與(yu)環境發(fa)生比照(zhao)。兩者在(zai)職業裝的色彩挑選上(shang)都具有指導意(yi)義。

從傳統(tong)上講,從事文職(zhi)類工作的人員(yuan)(也被(bei)變成(cheng)“白領”),其(qi)職(zhi)業裝(zhuang)(zhuang)定(ding)(ding)制多挑選(xuan)與(yu)(yu)周(zhou)邊環境相交融(rong)的色彩,意圖是(shi)為促進與(yu)(yu)別人的迅速溝通(tong),并構成(cheng)杰出的互動聯系;而(er)以(yi)膂力(li)為主的人員(yuan)(也被(bei)變成(cheng)“藍領”),其(qi)職(zhi)業裝(zhuang)(zhuang)的色彩與(yu)(yu)周(zhou)邊的反差比較大,為的是(shi)杰出專業性(xing)和力(li)氣感以(yi)及安(an)全性(xing)。當然,跟著社會的開展,這(zhe)種(zhong)“腦”“體”間的邊界日益含糊,在同一公司中,一般(ban)存有多個性(xing)質的工種(zhong)。因(yin)而(er),職(zhi)業裝(zhuang)(zhuang)定(ding)(ding)制的用色,詳細是(shi)采(cai)用“和諧”仍是(shi)比照的準則,還要結合以(yi)下一些要素加以(yi)思(si)考;

前臺職業裝定制集體照

A.員工(gong)所在的人文環境,包含集體認識、心里(li)構成、生活(huo)習(xi)慣、習(xi)俗傳統等(deng)。

B.員(yuan)工(gong)所(suo)在的(de)物理環(huan)境,幾種包含(han)(han)天(tian)然屋里條件,如工(gong)作所(suo)在地的(de)氣(qi)候、地貌等(deng);別的(de)還(huan)包含(han)(han)人工(gong)物理條件。

 C.公(gong)司內部(bu)的人際環境,包含行政(zheng)級別(bie)的區別(bie)、部(bu)分的從(cong)屬聯系、項意圖(tu)分流(liu)等(deng)。

有(you)些內容(rong)看(kan)似(si)無關(guan)(guan)緊要,則(ze)實至關(guan)(guan)主要。例如某些公(gong)(gong)司(si)可能(neng)會由于(yu)沒(mei)有(you)深化了解本地的(de)(de)(de)習(xi)俗民意,而將員工職(zhi)業(ye)裝的(de)(de)(de)色彩(cai)設為(wei)本地人的(de)(de)(de)忌諱色,然后影響(xiang)到公(gong)(gong)司(si)全體(ti)形象(xiang)的(de)(de)(de)建(jian)立(li);別(bie)的(de)(de)(de),某些公(gong)(gong)司(si)主管事務多為(wei)露(lu)天(tian)項(xiang)目,其(qi)職(zhi)業(ye)裝定制的(de)(de)(de)色彩(cai)就應當盡量(liang)與周邊的(de)(de)(de)地址、地貌(mao)構成反差(cha),以保證其(qi)辨識性和安(an)全性;還有(you)的(de)(de)(de)工作事務及其(qi)廣泛(fan),因而必須借助于(yu)職(zhi)業(ye)裝色彩(cai)來體(ti)現出(chu)隸屬(shu)于(yu)不一樣部分(fen)的(de)(de)(de)員工的(de)(de)(de)獨立(li)性。

職業裝定制成功案例

總之這(zhe)些看起來(lai)和職業裝(zhuang)定制絲毫無(wu)關的影響因素(su)都(dou)關系到在訂購(gou)過程中的選擇(ze),所以我(wo)們在最開始,就應該考慮到這(zhe)些因素(su),做好準備工(gong)作,這(zhe)樣(yang)在最后選擇(ze)出來(lai)的職業裝(zhuang)才(cai)能夠更加符合企業形象。

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