提升企業形象，定位品牌文化，這是當下社會對于企業的要求，也是企業應該重視的地方，所以越來越多的企業開始重塑員工職場形象，打造企業文化和品牌定位，而這些從員工的職業裝可以看出企業的員工素養和企業態度，職業裝定制成為呈現企業品牌形象的捷徑。

企業整體形象

傳統(tong)職(zhi)業裝(zhuang)大都中規中矩，沒(mei)(mei)有(you)新意的(de)設(she)計(ji)，這樣的(de)服裝(zhuang)只(zhi)能(neng)說明穿(chuan)著者是(shi)個(ge)上班族(zu)，但并不會(hui)增加員(yuan)工的(de)企業形象感。尤其是(shi)從事銀行(xing)、酒店、汽車等行(xing)業，若職(zhi)業裝(zhuang)沒(mei)(mei)有(you)展現出獨特(te)的(de)企業文(wen)化(hua)，則失(shi)去(qu)了職(zhi)業裝(zhuang)應有(you)的(de)標識性(xing)及審美性(xing)。因此很多(duo)企業選(xuan)擇(ze)找廠家量(liang)身定制職(zhi)業裝(zhuang)，設(she)計(ji)師貼切企業文(wen)化(hua)的(de)設(she)計(ji)方(fang)案，提供(gong)多(duo)種(zhong)面料挑(tiao)選(xuan)，還有(you)多(duo)樣化(hua)的(de)版式以供(gong)參考。

員工穿著效果

事實上(shang)，一般的現貨(huo)職(zhi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)基本上(shang)都是(shi)無法(fa)達到最佳著裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)效果的，要(yao)么(me)是(shi)版型(xing)不(bu)夠(gou)修身、尺寸不(bu)夠(gou)合身;要(yao)么(me)是(shi)顏(yan)色不(bu)適應場(chang)合、面(mian)料不(bu)夠(gou)突(tu)顯(xian)身份特征等等，總是(shi)不(bu)能達到內心的標準(zhun)。而職(zhi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)定做則不(bu)同，定制是(shi)根據企業(ye)文化、針對員工個人的體(ti)型(xing)量(liang)身制作的，合體(ti)是(shi)最基本的，另外在面(mian)料、版式(shi)和(he)顏(yan)色上(shang)可供挑(tiao)選的品種樣類也(ye)更多。

從(cong)定(ding)制(zhi)職業(ye)裝的(de)(de)目的(de)(de)和(he)效果來看(kan)，品(pin)牌(pai)定(ding)位是(shi)最大(da)的(de)(de)需(xu)求，五(wu)洲之星在服(fu)務(wu)的(de)(de)2000多家單位當中，正式以這種品(pin)牌(pai)定(ding)位為基礎，打造(zao)企業(ye)形象，幫助上千(qian)家企業(ye)打造(zao)出了(le)獨(du)特的(de)(de)企業(ye)文化和(he)品(pin)牌(pai)形象，獲(huo)得了(le)客戶的(de)(de)認(ren)可和(he)好評(ping)。