職業裝行業順應企業的發展不斷突破創新，網上隨便一搜廠家就非常之多，如何在龐大的定做市場尋找自己需要的職業裝，是每個企業采購部門必須要做的工作。

 職業裝的作用不僅在于它對企業形象的塑造價值，還提高員工的整體精神面貌，不單單只是統一著裝，更在于提高員工的工作積極性及上班熱情，所以選擇職業裝是一項講究學問的工作。

 介于行業的不同，崗位的職能不同，工作的環境差異，最好的職業裝采購方式應該是找專業的定制職業裝企業合作，有他們提供專業的設計生產和服務，才能確保職業裝既符合企業文化又富有職業特性，讓員工舒適和喜愛。

 第一個就在在量身統計前，我們必須為員工準備一個尺寸的表格，然后，為員工記錄一個個量身的數據，并且對數據進行核準。

 第二個，因為員工身上的衣服，在著裝時都有一定的要求，比如系扣，拉拉鏈等，所以在為員工測量尺寸的過程中，一定不能拉緊測量或是是卷曲測量。

 第三個，那就是在為員工測量尺寸的時候，一定不能著身寬松或是比較厚實的衣服，如果這樣，就會影響到穿著的合身度，可能職業裝成品會顯得比較寬大，肥，或是不合身。

 第四個，如果在測量職業裝的時候，員工的身體一定不能歪斜或是緊張，必須得全身體放松，手自然放下，并且平貼在腰側的褲縫處，同時，正在測量的員工也可以將自己平時穿著的習慣和要求以及自身的各種情況，以及對于合身度的要求，都可以告訴測量師。

 第五個，那就是可以根據企業的特色要求，為員工配置最為有效的防護職業裝。才是測量師為員工定制職業裝量身的前奏。