企業要定做職業裝，往往都會要求廠家提供設計服務，隨著職業裝款式和類型的不斷增加，單純的現貨職業裝已經不能夠滿足企業的需求，因此，在職業裝定制過程中，我們需要不斷地調整和優化，設計出更好更加適合企業的職業裝，因此，我們作為企業一定要先了解設計職業裝需要遵循的幾個準則：

 1.國際統一原則：一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。

2.行業特點原則：職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。

3.相對穩定原則：職業裝與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。

4.行業統一原則：同行業內所有從業者只能采用一種形式的職業裝，以區別于其他行業的職業裝。

 5.審批認可原則：職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業裝。

 所以說，職業裝定制設計并不是任意為之的，需在一定的范圍和框架內進行設計，這樣才能更加符合市場規律和發展，為企業設計出精致時尚的定制職業裝。