所謂版型，指的是西裝的外觀輪廓，嚴格地講，西裝有四大基本版型：

　　第一種版型，歐版西裝。

　　歐板西裝實際上是在歐洲大陸，比如意大利，法國流行的，總體來講，它們都叫歐版西裝，最重要的代表品牌有杰尼亞，阿瑪尼，費雷，歐版西裝的基本輪廓是倒梯形，實際上就是肩寬收腰，這和歐洲男人比較高大魁梧的身材相吻合，選西裝時，對這種歐版西裝，要三思而后行，因為一般的人不夠肩寬，雙排扣，收腰，肩寬，也是歐板西裝的基本特點。

　　第二種版型，英版西裝。

　　它是歐版的一個變種，它是單排扣，但是領子比較狹長，和盎格魯-薩克遜人這個主體民族有關，盎格魯-薩克遜人的臉形比較長，所以他們的西裝領子比較寬廣，工作服定做也比較狹長，英版西裝，一般是三個扣子的居多，其基本輪廓也是倒梯型。

　　第三種版型，美版西裝。

　　美國版的西裝，美國版西裝的基本輪廓特點是O型，它寬松肥大，適合于休閑場合穿，所以美版西裝往往以單件者居多，一般都是休閑風格，美國人一般著裝的基本特點可以用四個字來概括，就是寬衣大褲，強調舒適，隨意，是美國人的特點。

　　第四種版型，日版西裝。

　　日版西裝的基本輪廓是H型的，它適合亞洲男人的身材，沒有寬肩，也沒有細腰，一般而言，它多是單排扣式，衣后不開衩。

　　工廠工作服雖然是穿在人身上的，但是不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。

　　訂做工作服需要注意的幾個要點有：

　　北京工作服定做。

　　第一，色彩的選擇，比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風，而顏色亮麗，款式時尚的廠服能表現企業的創新和開拓精神。

　　第二，工作服的款式一定要有實用性，廠服制服可以規范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律，專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。

　　第三，價格的比較，許多企業對工作服的選擇停留在初級階段，單純地認為只要有就行了，對面料，做工，功能等方面不作仔細考究，一味追求廉價，簡單，由此造成目前市場上魚目混珠，致使一些沒有設計能力，生產能力的企業，用低價甚至是回扣等各種不正當手段來搶占市場，使得工裝市場有些混亂。