在職場中，不同的場合要搭配不同的職業裝，這樣才更有針對性和專業性，從五洲之星服務的近4000家客戶來看，很多企業在開始階段并不清楚自己企業的職業裝類型，幾乎都要考廠家進行推薦，今天五洲之星就和大家說說，職業裝在不同的應用場合下應該怎么選擇：

 例如，在一家大型百貨公司中，一般行政管理人員的服裝通常采用代表權威嚴肅的對稱型;電梯服務員可以選擇活潑可愛的A型或具有女性氣質的X型;而售貨員則可以穿著平和，緊湊的H型或Y型不同的服裝造型可以被視作某種強烈的視覺符號，在人們的長期心理積淀基礎上，勾畫出不同的職業行為準則的職業心理期待。

 職業裝的細節處理是設計師在體現人體工程學和職業特性上的更為深入和具體的設計，除了要考慮到比例與平衡，和諧與對比，節奏與韻律等一般的形式美法則之外，還有從具體的穿著對象出發，從功能性的角度來衡量某個細節元素是否適宜正在設計的某款職業裝。

 例如，對于從事礦山，開采，印刷業，面粉制造等工作的員工來講，由于工作環境中粉塵較大。所以為其設計服裝時除了其滿足其運動功能之外，還必須注重其密閉性，由此，在領口設計上應當盡量避免開敞式的領型：在袖口，褲口和衣擺等處應該采用收緊的形式;同時還注意帽子，手套等服飾配件與服裝整體的關系，隨著思考的深入，看似無窮無盡的細節變化中設計師將會逐漸梳理出若干元素，在將他們進行審美層次上的加工和技術上的斟酌，最終整合出所需要的服裝款式。

 服裝的整體還包括領，袖，肩，衣袋等各個細節，有時細節的改變會影響到整個服裝造型輪廓的改變，服裝細節的多樣變化，是造成不同款式的主要原因，即使外部輪廓造型相同的兩款服裝，也會因為不同的細節處理而呈現出大相徑庭的面貌來。

針對性的選擇企業職業裝，不僅在后期廠家進行設計時會更加的省時方便，在企業的選擇上也會更加輕松快捷。當然如果還有更多的疑問，也可以撥打我們免費電話進行咨詢：400-006-9070