隨著全球經濟的受挫，很多企業，尤其是大型企業紛紛迎來了裁員潮，盡管我國經濟基礎良好，國內需求保持強勁，但是依然無法再這次裁員潮中獨善其身，根據近期媒體的報道，全球出現大范圍裁員潮，我國多個大型企業也都紛紛開始裁員，知乎，錘子科技等公司也進行了人員調整，京東，阿里，華為也都調整了招聘的規模，由此可見，經濟形勢并不是十分樂觀，那么裁員潮來襲，作為企業還要不要為員工定做工裝呢?

 答案顯然是肯定的，為員工定做工裝并不僅僅是看員工的多少，企業的效益或者是其他因素，更多的是因為企業有必要為員工定做工裝。原因有這幾點：

 一、工作時間統一著裝能夠增強企業員工對于公司的認同感以及責任心，以及同事之間的平等心，從而提高員工的協作能力和凝聚力。

 二、工作裝能夠體現一個企業的文化和使命：一個有文化有靈魂的企業，員工穿上自己企業的工裝便賦予了企業的的靈魂，工作裝也能說話，也能講故事。

 三、統一工裝可以營造一個企業的品牌，樹立一個企業的形象，員工穿著統一的工裝既是個人形象的表現也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

 四、員工穿上工裝就代表是在工作的狀態，工作的時間就必須做關于工作的事情說關于工作的言語，工裝自然的起到規范員工的言行的作用，增強自律感，由此可見，工裝的價值和意義是很重大的。

所以無論經濟形勢怎樣，企業是不是在縮小規模，迎接寒冬，都應該做好基礎工作，為企業形象和品牌影響力打下堅實基礎，我們五洲之星就是這樣的一家專為企業提供整體工裝解決方案的公司，歡迎企業來電咨詢合作，我們會免費提供詳細的企業換裝方案，還有豐富的案例提供，咨詢電話：400-006-9070

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