對于企業來說，為員工統一換裝并不是多么困難的事兒，只不過如何確保定做工作服能夠滿足企業及領導要求才是核心問題，很多企業，尤其是大型企業，領導層意見不同，下面負責采購的部門領導也很難統一，反復溝通設計最后浪費了時間，還無法確定工作服的相關細節，這就導致企業效率慢，換裝困難，那么企業工作服定做換裝方案核心問題是什么呢?

1、關于(yu)性別的分(fen)類(lei)：工(gong)服(fu)定(ding)(ding)制有(you)明(ming)顯地向(xiang)“中(zhong)性化”發展(zhan)的趨向(xiang)，有(you)許多(duo)的工(gong)作服(fu)定(ding)(ding)做(zuo)(zuo)款式(shi)幾乎沒(mei)有(you)男女(nv)(nv)之(zhi)分(fen)。不過(guo)為了(le)照顧男女(nv)(nv)的不同生理(li)特點，并且在工(gong)作中(zhong)能夠便于(yu)分(fen)辨清楚，因此很多(duo)企業(ye)在工(gong)作服(fu)定(ding)(ding)做(zuo)(zuo)是(shi)通(tong)常(chang)都會考慮有(you)男式(shi)與女(nv)(nv)式(shi)的區別。

2、關(guan)于季(ji)節的分(fen)(fen)類：隨著季(ji)節的更換，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)(fu)自然應(ying)當隨之而有(you)所變化(hua)。在(zai)四季(ji)分(fen)(fen)明的城市(shi)或地區(qu)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)(fu)往(wang)往(wang)被分(fen)(fen)為三類，即(ji)夏裝(zhuang)(zhuang)、冬(dong)裝(zhuang)(zhuang)與春秋裝(zhuang)(zhuang)。而在(zai)一年(nian)只有(you)冷暖兩(liang)季(ji)的地區(qu)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)(fu)則基本是分(fen)(fen)為暖季(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)(fu)與冷季(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)(fu)兩(liang)類。

3、關于用(yong)途的分(fen)類(lei)(lei)：工作服(fu)(fu)(fu)(fu)被稱(cheng)為上班裝，但是工作人員的具體崗(gang)位往往各不相同(tong)，因此工服(fu)(fu)(fu)(fu)定制依照(zhao)其具體用(yong)途也可以分(fen)為辦(ban)公服(fu)(fu)(fu)(fu)、禮(li)賓服(fu)(fu)(fu)(fu)與勞(lao)動(dong)服(fu)(fu)(fu)(fu)等(deng)三類(lei)(lei)。辦(ban)公服(fu)(fu)(fu)(fu)也就是我們常說的職業裝，主要供坐辦(ban)公室(shi)的員工們穿著。禮(li)賓服(fu)(fu)(fu)(fu)，主要適合禮(li)儀人員在禮(li)賓崗(gang)位上穿著。勞(lao)動(dong)服(fu)(fu)(fu)(fu)，則適用(yong)于在一線勞(lao)作的員工穿著。

4、關于職級(ji)的(de)分(fen)類：在工(gong)作中員工(gong)有明確(que)的(de)分(fen)工(gong)和嚴(yan)格(ge)的(de)上(shang)下(xia)級(ji)制(zhi)(zhi)度(du)，下(xia)級(ji)服(fu)從上(shang)級(ji)。這種(zhong)職級(ji)制(zhi)(zhi)度(du)往(wang)往(wang)也會在工(gong)服(fu)定制(zhi)(zhi)上(shang)得到(dao)體(ti)現。在許多大型(xing)的(de)公司、企業里，不(bu)同級(ji)別(bie)者(zhe)的(de)工(gong)作服(fu)設計也是不(bu)一樣的(de)，不(bu)同部門的(de)工(gong)作服(fu)也區分(fen)得一清二楚。它的(de)好處就是：不(bu)僅方便了辨認，而(er)且(qie)可以增強著裝者(zhe)的(de)責任心與榮譽感。