職業裝定制往往都會涉及到款式的選擇，不同的款式代表著不同的行業，不同的崗位，不同的服務理念，很多企業都在職業裝的款式上非常在意，因為這是樹立企業的好機會，也是幫助企業打造企業形象的好時機，因此選擇一個好的職業裝款式，對于企業至關重要。

要符合企業的風格定位

員工著裝(zhuang)是(shi)企業(ye)視覺系統的(de)一部分，而且是(shi)最為活(huo)潑、最為外延的(de)一部分。所以首要是(shi)要符合企業(ye)的(de)風(feng)格定(ding)位。例如，旨在傳達用戶嚴謹(jin)穩重形象的(de)銀行(xing)系統，就(jiu)不(bu)適合款式過于(yu)復雜、顏色(se)過于(yu)跳躍的(de)服裝(zhuang)，而推(tui)薦選擇簡潔、色(se)彩沉著穩重的(de)款式，營造一種值得(de)信(xin)任(ren)、值得(de)托付的(de)氛圍。所以，穩健風(feng)格的(de)企業(ye)，推(tui)薦經典商(shang)務系列(lie)。倘若企業(ye)注重傳達時(shi)(shi)尚、個性(xing)、創(chuang)意的(de)風(feng)格，顯然時(shi)(shi)尚個性(xing)系列(lie)是(shi)相得(de)益彰(zhang)。

要符合員工年齡層

要著(zhu)裝統一(yi)，那勢必是(shi)“以一(yi)概全”，即一(yi)種風格要能讓各個年(nian)(nian)齡層(ceng)的員工(gong)(gong)適穿。這一(yi)點主(zhu)要集中在超大型企業，上千人的單位，員工(gong)(gong)往往覆(fu)蓋(gai)各個年(nian)(nian)齡層(ceng)。這種情(qing)況(kuang)下，推薦(jian)走(zou)經典路線。經典并不(bu)等(deng)于就是(shi)老氣，而是(shi)經過時間和實踐洗刷后，永不(bu)落伍(wu)的一(yi)種大氣。這樣款(kuan)式(shi)的服裝，年(nian)(nian)齡大的員工(gong)(gong)穿著(zhu)不(bu)覺的太花哨，年(nian)(nian)齡小的員工(gong)(gong)穿著(zhu)更增一(yi)分(fen)穩重(zhong)感。

而對于(yu)以(yi)年輕白領(ling)居多的(de)公(gong)司來說，修身、窄領(ling)、一粒扣、短裙……這些不(bu)乏設計(ji)感的(de)時尚(shang)、個性商務(wu)系列是更為活力的(de)選擇(ze)。

要考慮穿著的工作崗位

同樣是職場，也有(you)(you)細分的(de)(de)(de)場合。普遍(bian)常(chang)(chang)(chang)見的(de)(de)(de)是在(zai)公(gong)司辦公(gong)室穿(chuan)著(zhu)的(de)(de)(de)行政、職能(neng)性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)(wei)，這(zhe)類(lei)比較(jiao)百搭。但(dan)一些特殊崗(gang)位(wei)(wei)，就(jiu)(jiu)要額外關(guan)注(zhu)了。例(li)如(ru)，出席(xi)各類(lei)重要商務場合高(gao)端(duan)(duan)管理層，著(zhu)裝就(jiu)(jiu)需要以高(gao)端(duan)(duan)、精湛來(lai)體現品質與尊貴，烘托個(ge)人商務氣質;而前(qian)臺接(jie)待等(deng)窗口(kou)性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)(wei)，就(jiu)(jiu)有(you)(you)必要帶有(you)(you)一定(ding)的(de)(de)(de)設(she)計(ji)感，且融(rong)入企業的(de)(de)(de)視覺(jue)元(yuan)素，讓人容易(yi)產生印(yin)象一眼就(jiu)(jiu)能(neng)辨別;常(chang)(chang)(chang)常(chang)(chang)(chang)外出的(de)(de)(de)銷售崗(gang)位(wei)(wei)，多需塑造誠信穩重的(de)(de)(de)形象，簡潔大方(fang)的(de)(de)(de)款(kuan)式(shi)更為恰當;而后勤(qin)性(xing)(xing)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)可能(neng)經常(chang)(chang)(chang)有(you)(you)起身下蹲動作，那么就(jiu)(jiu)需考慮款(kuan)式(shi)的(de)(de)(de)舒適性(xing)(xing)。

這幾點職業(ye)裝(zhuang)定(ding)制的款(kuan)式選擇都影響著企業(ye)的發(fa)展和企業(ye)形象(xiang)，這幾點是我們綜合十二年的定(ding)制經(jing)驗(yan)，不斷總結(jie)出(chu)來(lai)研究出(chu)來(lai)的規律，希望能夠對各大企業(ye)提(ti)供一些幫(bang)助。