對于(yu)一個(ge)企業(ye)來說，一般會團(tuan)體(ti)定做工(gong)作服(fu)，但在團(tuan)體(ti)定做時，容易出(chu)現意見不一致的問題(ti)(ti)，下面我(wo)們來具(ju)體(ti)解(jie)析團(tuan)體(ti)定做工(gong)作服(fu)易出(chu)現的問題(ti)(ti)，以及面對這類問題(ti)(ti)該怎樣(yang)解(jie)決。

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工作服定做包括團體職業裝定制、個人(ren)定制、高級(ji)定制和特(te)定人(ren)群定制，團(tuan)體定制服裝是(shi)一個看(kan)似簡單其(qi)實復雜的過程，它的關鍵(jian)是(shi)看(kan)前期(qi)的溝(gou)通效(xiao)果，溝(gou)通越細(xi)，后面就越順(shun)，反之則亂(luan)。

企業(ye)的(de)(de)(de)定(ding)(ding)制(zhi)工作有(you)(you)以領(ling)導的(de)(de)(de)愛好(hao)(hao)為(wei)主(zhu)要(yao)參考對(dui)象的(de)(de)(de);有(you)(you)以企業(ye)本身(shen)文化為(wei)定(ding)(ding)制(zhi)基礎;也有(you)(you)的(de)(de)(de)沒有(you)(you)什么固定(ding)(ding)參考標準，由大家投票(piao)來(lai)決(jue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)等等。對(dui)于不同(tong)的(de)(de)(de)定(ding)(ding)制(zhi)方法，必須要(yao)有(you)(you)不同(tong)的(de)(de)(de)溝通方法來(lai)做(zuo)，否則就(jiu)會造成混亂，造成沒做(zuo)好(hao)(hao)有(you)(you)怨(yuan)言，做(zuo)好(hao)(hao)了不滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)兩難(nan)局面。關鍵(jian)是要(yao)做(zuo)好(hao)(hao)前期工作。

俗話(hua)說，選服裝是一人(ren)一樣，千人(ren)千樣。企業的(de)(de)團體定制(zhi)，要每一個都喜歡和接受，那是不可能的(de)(de)。那該怎么辦呢?

建議應該拋(pao)開個人因素，以(yi)參照企業需(xu)求為(wei)根本，先讓公司高層討論確(que)定，確(que)定后具體實施，形(xing)成制(zhi)度。這樣一來，把服裝定制(zhi)的(de)工作，變(bian)成了企業制(zhi)度的(de)一部分。鐵路、銀行(xing)(xing)等行(xing)(xing)業，都是以(yi)一種制(zhi)度的(de)形(xing)式來確(que)定職業裝。

五洲之星有大(da)量的(de)現貨，無論您是(shi)著急(ji)做活動穿(chuan)(chuan)還是(shi)著急(ji)做工穿(chuan)(chuan)，都可以隨(sui)時(shi)(shi)發(fa)貨，我們的(de)廠家在北京，但是(shi)我們面向的(de)全中國(guo)，所以距(ju)離不(bu)是(shi)問題，只要您需要，我們隨(sui)時(shi)(shi)可以發(fa)貨。