職業裝定制哪家好？時尚職業裝也要注意“度”

在職場(chang)當中，大(da)多(duo)數人(ren)都有(you)一個感觸，就是(shi)(shi)女性工(gong)作者(zhe)的(de)(de)穿著要比男性工(gong)作者(zhe)的(de)(de)穿著時尚靚(jing)麗的(de)(de)多(duo)，而且服(fu)裝(zhuang)(zhuang)款式也(ye)是(shi)(shi)多(duo)種多(duo)樣，不論是(shi)(shi)職業裝(zhuang)(zhuang)定制還是(shi)(shi)普通的(de)(de)服(fu)裝(zhuang)(zhuang)，都是(shi)(shi)如此，那么在規(gui)范(fan)的(de)(de)職場(chang)當中，職業裝(zhuang)(zhuang)真的(de)(de)能(neng)夠要多(duo)時尚就有(you)多(duo)時尚嗎？

其(qi)(qi)實不是(shi)(shi)，在職場當(dang)(dang)中(zhong)，都有自己獨特的(de)(de)規范標(biao)準和形象(xiang)，而(er)(er)且職業(ye)裝(zhuang)(zhuang)和時(shi)(shi)(shi)(shi)尚(shang)也有本(ben)質的(de)(de)不同(tong)，不能一(yi)(yi)概而(er)(er)論。職業(ye)裝(zhuang)(zhuang)雖然是(shi)(shi)服裝(zhuang)(zhuang)，但是(shi)(shi)其(qi)(qi)主要(yao)目(mu)的(de)(de)是(shi)(shi)作(zuo)為企業(ye)營(ying)銷的(de)(de)一(yi)(yi)種手段(duan)，是(shi)(shi)一(yi)(yi)件商品(pin)，為了塑造外在形象(xiang)而(er)(er)產生的(de)(de)一(yi)(yi)件物品(pin)而(er)(er)已；而(er)(er)時(shi)(shi)(shi)(shi)裝(zhuang)(zhuang)則不同(tong)，時(shi)(shi)(shi)(shi)裝(zhuang)(zhuang)的(de)(de)主要(yao)目(mu)的(de)(de)是(shi)(shi)反映當(dang)(dang)下社會當(dang)(dang)中(zhong)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)尚(shang)元素，將時(shi)(shi)(shi)(shi)尚(shang)融入(ru)到(dao)大眾的(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)當(dang)(dang)中(zhong)，所要(yao)表(biao)達(da)的(de)(de)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個時(shi)(shi)(shi)(shi)代的(de)(de)潮流(liu)。

職業(ye)裝與(yu)時裝的(de)主要區別還在于，職業(ye)裝所面(mian)臨的(de)群體是(shi)職場(chang)白領和廣大(da)的(de)工作者，因(yin)為年齡跨度大(da)，行業(ye)差別大(da)，并且所面(mian)向的(de)人群也是(shi)多種多樣，各不相同，因(yin)此為了能(neng)夠滿足大(da)多數人的(de)需求，所采用的(de)款(kuan)式(shi)也是(shi)相對比較保守，款(kuan)式(shi)比較符合大(da)眾(zhong)化(hua)的(de)。

除此之外，職業裝和時裝的不同還在于職業裝更換周期較長，企業一般一至兩年才會進行職業裝更替，而時裝則主要表達的是服裝設計的潮流和時尚，是走在時尚前列的一種表達方式。還有一個非常大的不同，就是職業裝作為一種實用性較強的服裝，在人們的潛在意識當中是“為了工作”才穿的服裝，這樣就使得工作者和職業裝產生了差距，使得產生了一種排斥心理，因此，多數職業裝廠家在定制職業裝時也往往會融入一些時尚元素，但為了滿足大多數人的需求，職業裝的時尚度也存在著局限性。

因此在現代職場當中，時尚職業裝也要注意度，不能過于時尚，五洲之星作為北京十大職業裝品牌之一，十二年的職業裝定制經驗告訴我們，企業職業裝定制要注重企業理念和當下時尚元素的結合，這樣才能夠打造出專屬企業的精致時尚職業裝。