高端酒店是指哪些達到一定規模和具備某些特點條件的酒店，隨著旅游行業的發展，酒店行業也迅速興起，作為高端酒店工作服定制是十分重要的，高端酒店工作服要具有職業性，標識性和審美性，今天我們和子午線小編一起了解下高端酒店工作服在設計上要具有哪些特點。

1、酒店工作服——迎賓服

“門童”其特點是具備顯著的禮儀知識標示，要反映端莊、激情、大氣，再再加必需的服裝搭配，不僅能展示出迎賓禮儀員的著裝藝術美，又要能主要表現出酒店餐廳的級別.顏色多以紅、白或紅灰黑色比照。

2、酒店工作服——行李員、

主管:著裝具體表現行動敏捷、利落，樣式多見翻領、低圓桶帽，上衣外套短些但要得當，工作服顏色挑選光亮但又不鮮麗為好。

3、酒店工作服——前臺接待

前臺接待是酒店餐廳最重要的崗位之一，是酒店餐廳運營服務項目的重要環節。前臺接待的服裝關鍵特點是端莊、穩重、認真細致，因而大多數以西裝或變款西裝為基本樣式。飾品齊整，不花里胡哨，顏色淡雅而輕快，顏色建議深色為主。

酒店工作服就是指一群同樣團隊的人所穿著的服裝，用于識別從業每個崗位或不一樣團隊的組員，像學員、部隊、醫生、護理人員和警員等崗位的人常常穿著工作服。在人類發展史初期，像宗教信仰的神職人員早已剛開始衣著起了工作服以說明她們的真實身份，直到如今，一些宗教信仰的（像佛家和天主）神職人員仍然穿著獨特的服裝以說明自身的真實身份。一些崗位的工作服有約定俗成的統一款式，比如南海艦隊、主廚、飛機駕駛員的酒店工作服等。

職業裝根據行業特性大概能夠 分成四大類：崗位服裝、崗位工作服、酒店工作服和防護衣，是融代表性、時尚性、應用性及合理性于一體的，具備行業特性和崗位特點，可以反映團隊意識和隱士文化的標志性的服裝。職業裝關鍵就是指現如今稱之“上班族”和一部分政府機構的著裝，既此謂“服裝”，說白了，其設計方案偏重于潮流化和人性化，衣著工作人員標準、干凈整潔、美觀大方、統一，根據將公司出色文化藝術統一的、有機構的、規范化的系統軟件散播，能充足展現公司或單位品牌形象，意味著一種文化藝術，產生的歸屬感，提升團隊的凝聚力，進而使公司或單位具備更強的競爭能力和公信力。而工作服是公司為企業品牌形象把職工著裝統一起來定制的工作服，職業裝歸屬于工作服中的一種，是為工作中要求，融合崗位特性挑選色彩定制的酒店工作服，統一著裝慢慢為各企業單位所高度重視。崗位工作服為大家更為熟識的職業裝，運用范疇十分廣。包含：盈利性；稽查行政部門與安全性；公共事業和非盈利性。酒店工作服設計方案關鍵點,工作服設計方案時的好多個關鍵點,職業性, 酒店工作服設計方案的標準最先是有確立的目的性：對于不一樣行業，同一行業不一樣公司，同一公司不一樣職位，同一職位不一樣真實身份、性別這些。目的性的設計方案不同之處梳理為什么人穿、穿用時間、穿用地址、為什么穿、穿什麼。什么樣的人穿，在范疇上就是指在要求時間內到自身任職的地址去工作中或從業公務接待的一部分人，在理論上就是指比較不確立的被分后的一部分用戶群。這兒的“人“在工作服上主要表現為一個人群．一個一部分．一個階級，其工作中特點．本人與人群設計風格．生理學與心理需求．政治經濟學影響力．人文素養等，對于設計方案規定實際而各不相同。時間與地址則是崗位的大環境與小環境要素，時間有一年四季，大白天與夜里之別，地址則主要表現為地區性的大環境與實際工作中時的小自然環境。合理性,除開極少數價錢貴的工作服，如特殊的禮儀知識服．特殊服外，大部分規定其具備有效的價錢性能提升，即與設計方案采用的布料級別．樣式復雜性．制作工藝難度系數等層面綜合性對比。在同樣的藝術美與作用前提條件下，設計方案工作服要盡量控制成本，從樣式、原材料、定制的難度系數、服裝的構造等從細著眼于。