企業職業裝定制促進地產行業著裝統一

 “企業職業裝”這個詞，是隨著市場經濟的不斷成熟而出現的，在中國被使用的時間并不是很長。當地產行業在改革初期漸漸形成相當規模時，行業內部員工開始迅速增多，為了在視覺上清晰明了的表達職業特征，企業便會選擇職業裝定制，以便實現行業內的著裝統一效果。

企業職業裝在設計時需根據具體地產企業負責人的要求，結合企業的文化要素，行業特征、團隊年齡、體型特點、穿著習慣等，從服裝的款式、面料、色彩、造型、結構及搭配等多方面考慮，提供最貼切的設計方案和最合理的實施方案，為地產企業打造符合企業文化的職業形象。

企業職業裝定制的高品質服務與高標準成衣要求成就了地產行業著裝統一的良好局面，使地產銷售人員及高級管理層都有一個總體形象的提升，為企業來說是一種潛在價值的創造。