一(yi)個(ge)大的(de)(de)(de)(de)集團企(qi)(qi)業，首先(xian)要(yao)有自己(ji)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業形象(xiang)，從(cong)點(dian)點(dian)滴(di)滴(di)都(dou)需要(yao)體(ti)現(xian)企(qi)(qi)業文化和企(qi)(qi)業素養，隨(sui)著社會的(de)(de)(de)(de)不斷發展，企(qi)(qi)業越(yue)(yue)來越(yue)(yue)重(zhong)視服裝的(de)(de)(de)(de)統一(yi)給企(qi)(qi)業帶來的(de)(de)(de)(de)影響。因此職業裝定制在許多企(qi)業(ye)(ye)開始重視起(qi)來。而一個集(ji)團企(qi)業(ye)(ye)和普通企(qi)業(ye)(ye)有所不同(tong)，集(ji)團企(qi)業(ye)(ye)要(yao)更加注重細節(jie)，那么那些(xie)是(shi)需要(yao)我(wo)們注意的呢(ni)？

首先，職業裝定制的(de)(de)做(zuo)工(gong)和面(mian)料，這是服裝的(de)(de)靈魂所在(zai)，一(yi)款好(hao)的(de)(de)職業裝不僅可以提升(sheng)企業形象，而且本人也(ye)會(hui)有一(yi)個積極的(de)(de)心態去面(mian)對(dui)工(gong)作。對(dui)于服裝的(de)(de)做(zuo)工(gong)，我們一(yi)般要(yao)看針(zhen)距密度，是否留有線(xian)頭，是否存在(zai)露線(xian)掉線(xian)的(de)(de)地方(fang)，尤其(qi)是在(zai)一(yi)些袖口，衣領等(deng)連接處，更要(yao)注(zhu)意這些細節(jie)。而面(mian)料則要(yao)考究的(de)(de)是材質，根(gen)據手感(gan)，舒適度，價格等(deng)方(fang)面(mian)來確認。

然(ran)后就是(shi)(shi)廠(chang)家，集團企業往往是(shi)(shi)大(da)批(pi)量訂購，員工人數眾(zhong)多(duo)，部(bu)門更是(shi)(shi)非(fei)常全面(mian)(mian)，而部(bu)門和部(bu)門之間可(ke)能還需(xu)要不(bu)(bu)同職業裝來區分，因此(ci)一定要選擇一家有實力的工廠(chang)，我(wo)們建議要實地去考察(cha)，在(zai)網(wang)上查(cha)詢(xun)也(ye)是(shi)(shi)一種方法，但總體來說效率并不(bu)(bu)高，而且難免會遇(yu)到一些只(zhi)做表面(mian)(mian)工作(zuo)的公司。因此(ci)，不(bu)(bu)如實地去工廠(chang)考察(cha)來的更加直接。

最后就(jiu)是(shi)款式了，確定了面料，選(xuan)擇了廠(chang)家，款式是(shi)很重要(yao)的一(yi)(yi)環(huan)，因為(wei)現(xian)在職業裝大同小異，尤(you)其是(shi)西(xi)裝，一(yi)(yi)眼看上去看不出明(ming)顯的區別，因此職業裝的款式非(fei)常關鍵(jian)，一(yi)(yi)般會選(xuan)擇有想法的設計(ji)(ji)師去設計(ji)(ji)，而(er)又因為(wei)審美觀點不同，款式也是(shi)重口(kou)難調，因此這就(jiu)需(xu)要(yao)資深的設計(ji)(ji)師去設計(ji)(ji)。五洲之(zhi)星專門聘請國外設計(ji)(ji)師設計(ji)(ji)，為(wei)企業私人定制。

以上這三大要(yao)素就(jiu)決定了(le)集團企業的職業裝定制的水平和(he)檔次，對于以(yi)后的企業發展(zhan)也有著及其深(shen)遠的影(ying)響(xiang)。