職業裝定制是(shi)最近幾年才開始在(zai)(zai)各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)流行(xing)起來(lai)的(de)(de)(de)，隨著(zhu)人們對(dui)于企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形象的(de)(de)(de)重視程(cheng)度越(yue)來(lai)越(yue)高，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)定制(zhi)也(ye)變得越(yue)來(lai)越(yue)重要(yao)，根據行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)調(diao)查數據顯示，在(zai)(zai)2002年之前，我國僅(jin)有10%左(zuo)右的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)穿(chuan)著(zhu)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)，而到了2016年，幾乎有65%以上的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)都開始紛紛定制(zhi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)，其中(zhong)有很大一部分企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)的(de)(de)(de)穿(chuan)著(zhu)方面變成了硬性要(yao)求。

　　所(suo)以(yi)企業(ye)在定做職業(ye)裝的(de)應該多多注意這幾個細節方面：

　　1.職業裝定做職業性質

　　企(qi)業(ye)(ye)在(zai)定做職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)裝(zhuang)的(de)時(shi)候，首先(xian)在(zai)統(tong)一性(xing)的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，考慮職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)裝(zhuang)所能代表的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)性(xing)與美觀性(xing)，每個行業(ye)(ye)都(dou)有其(qi)自(zi)身(shen)的(de)特(te)點，因此企(qi)業(ye)(ye)單(dan)位的(de)服裝(zhuang)將(jiang)有很大的(de)影響和參考價值，比如從事事業(ye)(ye)單(dan)位或者國企(qi)單(dan)位以及教職(zhi)(zhi)工(gong)一類的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)裝(zhuang)必須要體現得正(zheng)式、端(duan)莊大方(fang)，婚慶公司的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)裝(zhuang)就(jiu)(jiu)要時(shi)尚個性(xing)，普通企(qi)業(ye)(ye)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)裝(zhuang)要求沒有那么(me)嚴格的(de)話，就(jiu)(jiu)從商務特(te)性(xing)上(shang)來下功(gong)夫就(jiu)(jiu)行。

　　2.職業裝定做標志

　　既然作為企(qi)(qi)業職(zhi)業裝(zhuang)(zhuang)定制，那得注意(yi)你的(de)服裝(zhuang)(zhuang)標志怎么去設(she)計?從logo、企(qi)(qi)業名字(zi)、等地方下(xia)手?如(ru)何(he)才能定做出(chu)體現公(gong)司性質的(de)職(zhi)業裝(zhuang)(zhuang)，這(zhe)就(jiu)好比一個名字(zi)，無論(lun)在哪(na)里都能區(qu)分與其他(ta)企(qi)(qi)業的(de)代號，這(zhe)是現在越來越多(duo)的(de)企(qi)(qi)業要(yao)求員工工作服的(de)設(she)計中必須加入企(qi)(qi)業標志的(de)因素。

　　3.職業裝定做員工特征

　　員(yuan)工的(de)(de)崗(gang)位(wei)不(bu)同(tong)(tong)、年齡(ling)不(bu)同(tong)(tong)也(ye)會影(ying)響到職業(ye)裝(zhuang)的(de)(de)效果，因(yin)此在(zai)定制企業(ye)職業(ye)裝(zhuang)的(de)(de)時(shi)候，必須得(de)把這些容易忽視的(de)(de)細節考(kao)慮進(jin)去，先對企業(ye)的(de)(de)員(yuan)工年齡(ling)和性別做一個全(quan)面的(de)(de)了解，對不(bu)同(tong)(tong)年齡(ling)的(de)(de)人進(jin)行數量上的(de)(de)統(tong)計(ji)，然后在(zai)量身職業(ye)裝(zhuang)定做 。

　　之所以職業裝(zhuang)要注意這些細節，是(shi)因為職業裝(zhuang)在近(jin)幾年的(de)(de)發(fa)展過程中，款式造型(xing)已經變得大同(tong)小異，如果(guo)不了(le)解職業裝(zhuang)的(de)(de)工藝的(de)(de)話，外行人(ren)看來幾乎(hu)是(shi)一樣(yang)的(de)(de)，所以我們如果(guo)要表現出不同(tong)，就需要從細節方面入手，這樣(yang)才能達(da)到(dao)宣(xuan)傳企(qi)(qi)業，樹立(li)企(qi)(qi)業形象的(de)(de)效果(guo)。