年(nian)(nian)前的公(gong)司年(nian)(nian)會(hui)火(huo)了(le)一(yi)首歌,也火(huo)了(le)一(yi)個公(gong)司,那就是新東方教育集團,年(nian)(nian)會(hui)的一(yi)首《釋放自我》將新東方的管理體制的不足暴(bao)露在大眾眼前
年(nian)(nian)前(qian)(qian)的(de)(de)公司年(nian)(nian)會火了(le)一(yi)首(shou)(shou)歌,也火了(le)一(yi)個(ge)公司,那(nei)就是新(xin)東方教(jiao)育集(ji)團,年(nian)(nian)會的(de)(de)一(yi)首(shou)(shou)《釋(shi)放自我》將新(xin)東方的(de)(de)管(guan)理體制的(de)(de)不(bu)(bu)足暴露在大眾眼前(qian)(qian),新(xin)東方作為教(jiao)育行業(ye)的(de)(de)龍頭,規模和(he)發展趨(qu)勢都(dou)不(bu)(bu)可同日而語(yu),那(nei)么對于教(jiao)育機構(gou)而言,如(ru)何營造(zao)一(yi)個(ge)良好的(de)(de)企(qi)業(ye)文化和(he)公司形象呢?有(you)如(ru)何可以更好地管(guan)理整個(ge)企(qi)業(ye)呢?
這方面相信(xin)有(you)不(bu)少人都有(you)自己的看法,不(bu)過(guo)從根本出發,還(huan)是文化的問題(ti),放眼望去,幾(ji)乎所(suo)有(you)的教育(yu)機構(gou)(gou)擁有(you)自己獨特(te)的公司文化和公司員工(gong)工(gong)服(fu),而統一的工(gong)服(fu)形象往往也能夠讓這個企業更加的深入(ru)人心。那么教育(yu)機構(gou)(gou)的工(gong)服(fu)定做該怎(zen)么設(she)計呢(ni)?公司工(gong)服(fu)的團該怎(zen)么選擇呢(ni)?
對于教育機構(gou)工服(fu)的(de)(de)(de)(de)圖案選擇就是(shi)最(zui)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)一(yi)點,我們知道工服(fu)不(bu)(bu)是(shi)廣告衫,我們不(bu)(bu)能在(zai)工服(fu)上面印制很強烈的(de)(de)(de)(de)營銷氣息。而是(shi)要(yao)注重衣服(fu)本省(sheng)的(de)(de)(de)(de)內涵和品(pin)質(zhi)。要(yao)是(shi)在(zai)上面放一(yi)個非常大的(de)(de)(de)(de)二維碼雖然會讓人(ren)影響(xiang)深刻,但是(shi)這只(zhi)一(yi)種不(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)(de)(de)印象,會給(gei)消(xiao)費者一(yi)種你是(shi)一(yi)家圈錢的(de)(de)(de)(de)企業。
最(zui)好(hao)的圖案(an)是在工服上(shang)面印制一(yi)些品(pin)牌信(xin)息(xi),這樣在讓人記住你品(pin)牌的時候也(ye)會給人一(yi)種專業可靠的感覺。
這對于一些中(zhong)小型教(jiao)育(yu)機構(gou)非(fei)常有(you)幫助,當然想新(xin)東方(fang)這樣龐(pang)大的(de)(de)教(jiao)育(yu)集團(tuan),除了要有(you)自(zi)己的(de)(de)專屬員工工服之外,還要有(you)更(geng)(geng)加深(shen)入人(ren)心的(de)(de)東西,在管理方(fang)面也(ye)要更(geng)(geng)加復雜。
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